Estagiária da Meta aplica estratégia em sua carreira e já recebe mais de US$ 40 mil mensais
Parul Gupta era uma jovem recém-formada, cercada por gente brilhante na sede da Meta, na Califórnia. Mas em quatro anos, ela saiu do estágio para se tornar engenheira sênior — com salário de mais de US$ 500 mil por ano, equivalente a cerca de R$ 237.000,00 mensais.
Para chegar a esse posto, ela entendeu algo que muita gente ignora: o mercado não premia só quem entrega. Premia quem se torna indispensável. Seu valor não está só no que você sabe — está em como você se posiciona, se conecta e influencia no crescimento da empresa.
As informações são do Business Insider.
Estamos vivendo a era do branding profissional
Seja você uma marca pessoal, empresa ou criador de conteúdo, não basta entregar. É preciso ter clareza sobre como você é percebido — e por quê. Parul traduz isso com uma analogia precisa:
- O bolo: sua habilidade técnica.
- A cobertura: suas habilidades sociais.
- A cereja: os projetos visíveis que te posicionam além do cargo — como mentorias, palestras, colabs e conteúdos estratégicos.
___________________________________________________________________________________
Como isso se aplica à sua marca (ou à sua carreira)?
Se você quer ser mais bem pago, mais reconhecido ou mais desejado no mercado, comece a pensar menos como “profissional” e mais como marca em expansão. Aqui vão 5 formas práticas de valorizar sua presença e aumentar seu valor percebido nas redes:1. Mostre o processo, não só o resultado
Em vez de postar só conquistas, compartilhe decisões estratégicas, raciocínios, tentativas e aprendizados. Isso constrói autoridade de verdade.2. Assuma uma pauta que tenha a ver com seu nicho e com você
Pode ser inovação no seu setor, inclusão, produtividade realista, marketing emocional... Torne-se referência em algo que vai além da entrega técnica.3. Construa alianças (mesmo começando pequeno)
Não precisa ser com marcas gigantes. Troque ideias com outros profissionais, participe de conversas públicas, crie conteúdos colaborativos. Visibilidade compartilhada tem efeito multiplicador.4. Compartilhe validações externas com contexto
Você ainda não ganhou prêmios? Tudo bem. Use feedbacks reais, convites que recebeu, mensagens de clientes — com contexto. Mostra que seu trabalho gera movimento.5. Mostre sua evolução com método e clareza
Deixe rastros. Mostre de onde você saiu, como você melhorou e onde quer chegar. Quem te acompanha precisa enxergar lógica — isso gera confiança e admiração.___________________________________________________________________________________
E qual o impacto disso no mundo real?
Marcas fortes — sejam pessoais ou corporativas — não apenas vendem. Elas inspiram, representam e geram transformação. Construir sua marca com intenção pode gerar:- Inclusão de vozes antes invisíveis
- Referência para outras pessoas subestimadas
- Liderança por presença e não por cargo
- E novas possibilidades de carreira que nem estavam no seu radar
Nike faz isso com atletas. Parul fez isso com o próprio nome. E você pode fazer isso com sua própria história — se der visibilidade a ela.
Aplicação prática: por onde começar
- Comece com um post por semana com foco estratégico:
- Segunda: bastidores do seu processo de decisão
- Quinta: micro aprendizado ou insight traduzido do seu setor
- Uma vez por mês: um mini caso de sucesso seu ou de cliente, com lições claras
Você não precisa parecer grande. Precisa ser claro, constante e estratégico. Comece a documentar, em vez de só entregar. Marcas que crescem mostram não só o que fazem — mas por que isso importa. E é isso que aumenta o valor do seu passe.
